Jeg har laert noget nyt og lettere foruroligende idag... Jeg er lige kommet hjem fra Ethics hvor vi diskuterede en case om en kvinde der arbejdede for et computerfirma der overvejede at fyre hende fordi hun var single mom, og derfor nogle gange havde svaert ved at passe hendes job, (selvom hun arbejdede 10 timer per dag). Vi snakkede frem og tilbage og kom ind paa at man i USA ikke har nogle love om hvor mange timer man hoojst maa arbejde per uge. Her er man oftest ansat via en 'at-will' kontrakt, dvs. du eller dit firma kan afslutte din ansaettelse anyday uden at have en egentlig grund til det!?!?!? WHAT??? Derudover faar man ofte ikke en praecis jobbeskrivelse naar man bliver ansat.. man kommer oftest i 'traeningslejr' naar man bliver ansat og saa laerer man hen ad vejen at passe ind i firmaet. Det er ogsaa derfor at folk saa ofte sagsooger firmaer etc, fordi man ingen klare regler har om, hvad jobbet bestaar i, hvor laenge man er forventet at arbejde, ferie etc etc.
Det er selfoolgelig anderledes hvis du er CEO, CFO, privat eller noget i den dur, men langt stoorstedelen af alle amerikanere har aabenbart saadan en 'at-will' kontrakt!
Farvel til jobsikkerhed!!
Ingen kommentarer:
Send en kommentar